Angajatorii din Fălticeni — comerț, producție, servicii — emit decizii care trebuie să reziste controlului judecătoresc. Salariatul care primește o concediere are un termen scurt. Instanța poate fi cea a locului de muncă din Fălticeni sau a domiciliului, după regulile de protecție a salariatului.
Ce atacăm
Concedierea, sancțiunea, orele suplimentare neplătite, clauzele abuzive. Metodă: dreptul muncii.
Cercetarea disciplinară
Convocarea, audierea, apărarea scrisă, decizia motivată. Lipsa unuia dintre aceste trepte se invocă precis, cu date, nu cu „nu a fost corect”.
Pentru angajator
O procedură internă respectată costă mai puțin decât un dosar pierdut. Citim regulamentul și CIM-ul înainte de a semna decizia, dacă ne chemați la timp.
Întrebare frecventă
Pontajul WhatsApp e probă?
Poate fi un început, alături de pontaj oficial, martori, camere, ordine de deplasare. Nu e, singur, o sentință.